在招聘过程中，华为通常会进行笔试，考试内容主要涉及供应链管理的核心与基础知识。笔试题目包括单选和多选题，旨在评估求职者的专业知识和实际操作能力。供应链管理工程师需要掌握多种技能，包括但不限于供应链运营、物流管理、风险管理、团队管理等。
一名合格的供应链管理工程师需要掌握多种技能。例如，他们需要了解运营模式和管理战略，熟悉风险管理，并对供应项目的团队人员进行绩效评价。同时，他们还需要具备进向物流控制、订单驱动下采购与生产的联动等专业能力。
供应链管理工程师这一职位在华为有着不错的待遇，尤其是对于刚毕业的应届生而言。供应链管理工程师的职责范围广泛，涵盖采购、调度、计划、统筹、物流和关务等多个方面。这个职位的发展前景也很好，可以向管理方向发展，或者到海外代表处工作。华为的工作环境非常好，其园区设施也很完善。
华为的企业文化注重的是团队合作和自我驱动力，强调员工的自我管理和自我提升。如果你期望的是一个更加开放和透明的工作环境，可能需要寻找其他公司。华为的供应链管理工程师岗位要求较高的专业技能和实践经验，同时也需要具备较强的责任心和团队协作精神。
华为采用的SCOR模型是供应链管理的标准参考架构，它详细地探讨了供应链运作的四个层次，为企业建立和优化供应链流程提供了重要指导。 SCOR模型基于五个基本供应链环节：计划、采购、生产、配送和退货。这个模型不仅划分了功能，而且通过逐层细化，从供应链的顶层设计到具体执行操作都提供了全面定义。
供应链运营参考模型（SCOR模型）是华为供应链管理中的关键框架，涵盖了六个核心流程：计划、采购、制造、交付、退运和使能。让我们逐一探讨这些流程。 计划流程是供应链管理的起点，涉及客户、产品或服务、资源和约束条件四个核心要素。规则和系统在此流程中扮演重要角色，确保流程一致性和规则自动化。
供应链运营参考模型（SCOR模型）是华为供应链管理中的关键框架。它涉及六个核心流程：Plan（计划）、Source（采购）、Make（制造）、Deliver（交付）、Return（退运）和Enable（使能）。让我们深入探讨这六个流程。在Plan（计划）流程中，供应链的运作和管理从这里开始。
采购、制造、物流和客户服务等内部业务系统。SCOR模型应用：华为采用SCOR模型设计供应链流程，以客户需求交付为核心的价值增值，涉及采购、制造、物流、客户订单等模块，形成供应链主流程的顶层结构。
SCOR模型以客户需求交付为核心的价值增值，并从左侧的供应商到右侧的客户，涉及采购、制造、物流、客户订单等模块。计划是将这些碎片完全结合起来，形成供应链主流程的顶层结构。
1、华为供应链管理工程师岗位竞争激烈，但具备优秀能力者仍有机会。 华为作为全球知名的通信设备和智能手机制造商，拥有庞大的供应链体系。 供应链管理工程师在华为中扮演着举足轻重的角色。 通常要求拥有相关专业的本科及以上学历，如供应链管理、物流管理、工程管理等。
2、成为华为的供应链管理工程师可能面临激烈的竞争，但对于有能力的人来说，机会仍然存在。 华为，作为全球知名的通信设备和智能手机制造商，维持着一个庞大的供应链系统。 在华为，供应链管理工程师扮演着至关重要的角色。
3、华为供应链管理工程师的收入情况在应届生中居于领先水平。以2021届为例，月薪为16000元，两年内绩效不受影响。年终奖金通常在2-4倍的月薪以上，合同为期四年，试用期为6个月。在2020届，月薪为15000元，其他条件与2021届一致。